安徽人了解安徽事，2023年十六市及各县区最低工资标准是多少？
安徽人了解安徽事，2023年十六市及各县区最低工资标准是多少？
依据《中华人民共和国劳动法》、劳动和社会保障部颁布的第21号《最低工资规定》、安徽省政府发布的第272号《安徽省最低工资规定》以及《安徽省人民政府关于修改部分省政府规章的决定》（省政府令第307号）等相关法律法规安徽人了解安徽事，2023年十六市及各县区最低工资标准是多少？，对最低工资标准进行合法调整。
一、最低工资标准调整的口径变化和主要内容
《安徽省人民政府颁布的《关于修改部分省政府规章的决定》》（编号为省政府令第307号），对《安徽省最低工资规定》（编号为省政府令第272号）进行了修订。修订后的新标准与之前最大的区别在于，调整了“口径”，实现了与其他省份的统一。具体来说，新标准不再将劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金排除在外，而是将其纳入了计算范围。
新的最低月工资标准划分为四个等级2025合肥最低工资标准最新规定，具体数额分别是2060元、1930元、1870元和1780元。而针对非全日制的每小时最低工资标准，同样分为四个级别，具体为21元、20元、19元和18元。
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2023年3月1日。
三、最低工资标准适用范围
依据《安徽省最低工资规定》（省政府颁布的第272号令），本省设定的最低工资数额，涵盖了省内所有企业、个体经济实体、民办非营利机构等用人单位（以下简称为用人单位），以及与这些单位建立劳动关系的员工；同时，也包括了国家机关、事业单位、社会团体及其相应的劳动者。
四、不计入最低工资标准的项目
依据《安徽省最低工资规定》（省政府颁布的第272号令），以下项目不计入最低工资标准：加班时间的报酬、中班及夜班、高温或低温环境、井下作业以及存在有毒有害因素的特定工作环境所发放的津贴；企业依法缴纳的社会保险及住房公积金；企业向员工提供的餐费、交通费、通讯费、培训费以及住房补贴；企业支付给员工的一次性奖金；以及企业依据国家规定为员工提供的其他福利。
五、最低工资争议处理
劳动者若发现用人单位未遵守最低工资规定，可向相应级别的人民政府的人力资源和社会保障部门进行举报或提出投诉。一旦劳动者与用人单位在最低工资标准的执行上产生劳动纠纷，他们可以选择与用人单位进行协商解决，或者寻求调解组织的帮助进行调解，亦或是向本地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。
六、用人单位支付劳动者工资低于最低工资标准的法律责任
若用人单位发放给劳动者的薪酬未达到当地规定的最低工资水平，则相关政府部门将责成其于规定期限内补足低于最低工资标准的部分。若用人单位未能在规定期限内完成支付，将被要求依照以下规定向劳动者支付赔偿金。
（一）超过限期10日以内的，赔偿金数额为应付金额的50%;
超过10天但不超过20天期限的，应支付的赔偿金额是应付款项的70%。
超过20天未按时支付的，赔偿金额将等于应支付金额的100%。若用人单位未按上述规定支付最低工资差额或额外赔偿金，相关部门将根据每名拒付职工的情况，按每人2000元的标准对其进行行政处罚。
全省各地最低工资标准表
档次
月最低工资标准（元/月）
非全日制小时最低工资标准（元/小时）
执行的地区
2060
21
合肥市区，铜陵市区
1930
20
淮北市、宿州市、蚌埠市、淮南市区以及寿县、凤台县、毛集实验区，滁州市区，六安市、马鞍山市、芜湖市区安徽人了解安徽事，2023年十六市及各县区最低工资标准是多少？，宣城市区，安庆市区。
1870
19
亳州市区、阜阳市区、池州市区以及九华山风景区，黄山市的屯溪区和黄山风景区，肥东县、肥西县、长丰县、庐江县，巢湖市2025合肥最低工资标准最新规定，砀山县、萧县、灵璧县、泗县，怀远县、五河县、固镇县，天长市、明光市、全椒县、来安县、凤阳县、定远县，霍邱县、金寨县、舒城县、霍山县、叶集区，当涂县，南陵县，广德市、宁国市，枞阳县，桐城市、怀宁县、潜山市、宿松县。
1780
18
濉溪县、蒙城县、涡阳县、利辛县，以及颍上县、界首市、临泉县、阜南县和太和县，还有含山县、和县2025合肥最低工资标准最新规定，无为市，以及郎溪县、泾县、绩溪县和旌德县，以及东至县、石台县和青阳县，岳西县、太湖县、望江县，以及黄山市的徽州区、黄山区、歙县、休宁县、黟县和祁门县。
该最低工资水平涵盖了劳动者所应缴纳的社会保险费用以及住房公积金。
